むか～し昔の話

　H社と言う会社が有りました、この会社はF社の下請けで　私はそこの小山工場で働いていましたがオイルショックで営業へ　さらにデｲーラーのT社高崎出張所へ　そこでは電話の交換機を売ってましたよ、その頃はクロスバ交換機でしたが　所長のカバン持ちで結構楽しかったです、その内に本社営業に戻り　さらに元居た小山工場へ　この頃にマイコンが出て来まして、技術部の応援にマイコンのソフト開発を　ここから2，3年行ったり来たり、そしてクロスバ交換機から電子交換機へ　それに伴いH社小山工場閉鎖　我々はF社社員へ転籍　ここからはF社社員です。

F社社員にも２通り有ります、本社採用　よく言うキャリアの人達　他は工場採用の人達　この人達は幹部社員には成れない、私は転籍組なのでこっちの方です　一応は事務所に机を持つ身で　課を代表して色んな会議にも出席しましたが　一度もレポートの提出や報告を要求された事は無かったですよ、そんだけ　どうでもいい会議だったのでしょうけど？　そんな風に下請け　親会社　両方の会社を経験しましたが　まあ～　どっちもどっち　一長一短ですよ。　そうこうして居る内に　派遣社員の人達がやって来ました、聞く所によると出身が青森なので　採用が派遣しか無かった　との事でした、彼らは真面目で優秀　、結局　派遣制度とは人を安く使いたいだけの制度なんでしょう。一刻も早く派遣制度は解消すべきです、出ないと　日本は暗黒国家、消滅国家に成らざるを得ない。少子高齢化を促進しているのも　この制度　

・派遣社員の所に嫁ぎますか　派遣社員のままでは２人、３人と子供を持てますか　？。

・年金の無い高齢者が増えたらどうするんですか？。

・政治家の皆さんは何を考えているんでしょうか？。

・経団連は自分達の事ばっかり　日本の事は考えて居無い？　戦前の財閥見たいな。